"الرعاية الصحية" تبحث أحدث البروتوكولات العلاجية وآلية إلكترونية لمراقبة التنفيذ

الإثنين، 16 أغسطس 2021 08:56 م
"الرعاية الصحية" تبحث أحدث البروتوكولات العلاجية وآلية إلكترونية لمراقبة التنفيذ الدكتور أحمد السبكي رئيس مجلس إدارة الهيئة العامة للرعاية الصحية
كتب وليد عبد السلام

مشاركة

اضف تعليقاً واقرأ تعليقات القراء
اجتمع الدكتور أحمد السبكي رئيس مجلس إدارة الهيئة العامة للرعاية الصحية ومساعد وزير الصحة والسكان مع القيادات الجدد للرعاية الصحية والعلاجية، وذلك لوضع آلية واضحة ورؤى استراتيجية موحدة لعمل كافة المنشآت الصحية، التابعة للهيئة بكافة المحافظات، بهدف الوصول لأعلى مستويات الجودة للخدمة الطبية المقدمة لمنتفعي منظومة التأمين الصحي الشامل الجديدة. 
 
 
وخلال الاجتماع الذي ترأسه رئيس مجلس الإدارة، بالمقر الرئيسي للهيئة بمدينة نصر، تم استعراض كافة التحديات ومناقشة سُبل التغلب عليها. 
 
 
 
وأكد رئيس الهيئة أن التعليم الطبي المستمر لكافة العاملين وخاصة القيادات الطبية والإدارية سواء على المستوي المركزي أو الفرعي بكافة المحافظات التي تقدم خدمات منظومة التأمين الصحي الشامل الجديدة وتشمل محافظات بورسعيد، الأقصر، الإسماعيلية ، وأخيرًا المستوى الطرفي والخاص بتدريب كافة مديري المستشفيات ، هو السبيل الأوحد للوصول بمستوى الخدمة الطبية المقدمة لأعلى مستويات الجودة والتميز بما يتماشى مع معايير الجودة العالمية.
 
 
ووجه الدكتور أحمد السبكي خلال الاجتماع ببناء فرق عمل مركزية وعلى أعلى مستوى من الجودة والكفاءة، بما يضمن تقديم الخدمة الصحية لمنتفعي منظومة التأمين الصحي الشامل بشكل لائق، ويحقق رضاء المنتفعين على مستوى الحزم الخدمية الطبية المقدمة، مشددًا على وضع نظم تشغيل موحدة إداريًا وفنيًا داخل كافة المستشفيات بالمحافظات الثلاث السابق ذكرها، ووضع جدول زمني لتنفيذ تلك التوجيهات في غضون 14 يوم من تاريخه، بحيث يتم تفعيل نظم التشغيل بدءًا من الأول من سبتمبر المقبل.
 
 
وكلف الدكتور أحمد السبكي قيادات الرعاية الطبية والعلاجية باعتماد بروتوكولات طبية موحدة ومحدثة مع تطبيق مفاهيم الاعتماد واستحداث آلية إلكترونية لمراقبة التنفيذ، على أن يتم الانتهاء من هذه التكليفات في موعد أقصاه الأول من أكتوبر المقبل، مؤكدًا أن مفهوم الجودة الشاملة لن يتحقق إلا بوجود نظام موحد ومفعل، مشيرًا أن الرؤية الاستراتيجية للهيئة ترتكز على أربعة مؤشرات رئيسية قابلة للقياس والتقييم، تبدأ بالمؤشر الطبي، مرورًا بمؤشر الموارد البشرية، وصولًا لمؤشر المستهدفات المالية، وذلك كله للوصول إلى المؤشر الأخير وهو رضاء المنتفعين.









مشاركة

اضف تعليقاً واقرأ تعليقات القراء
لا توجد تعليقات على الخبر
اضف تعليق

تم أضافة تعليقك سوف يظهر بعد المراجعة





الرجوع الى أعلى الصفحة