قال المهندس ياسر الشهاوى رئيس شركة مياه الشرب والصرف الصحى بالمنيا، إن الشركة شاركت اليوم فى انطلاق الخطة الإقليمية للتدريب الإلكترونى برئاسة المهندس ممدوح رسلان رئيس مجلس إدارة الشركة القابضة وشركات الجيزة وأسيوط وقنا والشرقية والغربية ومحافظات القناة ومياه الإسكندرية.
وأكد الشهاوى التزام الشركة بالتحول الرقمى وتفعيلها داخل الإدارات المختلفة بالشركة، حيث إنه النموذج الأفضل فى الفترة الحالية واعتمادها كخطة مستقبلية لتطوير الأداء المؤسسى بمنهج علمى متميز.
وقالت غادة عبد الوهاب، رئيس قطاع الموارد البشرية، أن الخطة الاقليمية للتدريب الالكترونى تشمل دورات فى مختلف المجالات الفنية والإدارية، وأن الأسبوع التدريبى الأول يستهدف تدريب 300 مشارك، ويشمل دورة التخطيط الاستراتيجى لتنمية مهارات القائمين على وضع الخطط الاستراتيجيه باهم اليات مواكبه التغيرات الحيثه والطارئه، ودورة الصيانة الكهربية لمهندسى الكهرباء بالشركات، وبرنامج MASTER لتنمية مهارات المهندسين المستخدمين لتحسين كفاءة التشغيل، برامج وضع المواصفات الفنية للمهندسين والفنيين للالمام بجميع ضوابط وفنيات وضع المواصفات الفنية، التسويق الالكترونى، برنامج السلامة والصحة المهنية لتنميه مهارات مسئولى السلامة بالشركات التابعة بمبادئ وضوابط السلامة والصحة المهنية وتوفير بيئه عمل امنة.
وأوضحت، وفاء يوسف، مدير عام الإدارة العامة للتدريب، أن الخطة التدريبة تشمل عدد 140 برنامج تدريبى خلال الربع الأول فقط شامله جميع التخصصات باجمالى 4900 متدرب، وتأتى تلك الخطة تحقيقا لاستراتيجية ورؤية الشركة القابضة لتعميم التدريب الالكترونى بجميع الشركات التابعة، ويتم تنفيذ تلك الخطة تحت الأشراف الكامل وإعداد الاختبارات والتقييم من قبل اداره دعم ومتابعه مراكز التدريب بالشركة، مشيرة إلى دور الإدارة العامة لتكنولوجيا المعلومات فى تقديم الدعم التقنى والفنى لنجاح منظومة التدريب الالكترونى.
