وزير الزراعة يفاجئ قيادات مركز البحوث الزراعية بإعلان طلب تعيين 28 مديرا

الإثنين، 16 يوليو 2018 11:39 ص
وزير الزراعة يفاجئ قيادات مركز البحوث الزراعية بإعلان طلب تعيين 28 مديرا الدكتور عز الدين أبوستيت وزير الزراعة واستصلاح الأراضي
كتب عز النوبى

مشاركة

اضف تعليقاً واقرأ تعليقات القراء

فاجأ الدكتور عز الدين أبوستيت وزير الزراعة واستصلاح الأراضى مديرى 16 معهدا و6 معامل مركزية، بمركز البحوث الزراعية و6 شعب بحثية بمركز بحوث الصحراء، بإصداره قرارا بفتح الترشيح لشغل جميع وظائف مديرى المعاهد البحثية التابعة لمركزى البحوث الزراعية والصحراء على أن يحق للمديرين الحاليين التقدم حال انطباق الشروط عليهم.

وأوضح القرار، أن ملفات الراغبين تقدم من خلال 6 نسخ ورقية ورقمية بمكتب السكرتارية الخاصة للوزير فى موعد غايته الساعة الخامسة مساء يوم الخميس الموافق 16 أغسطس المقبل.

ومن بين شروط التقدم: ‏الحصول على درجة رئيس بحوث. الا يتجاوز السن 58 عاما عند التقدم للطلب.

وأضاف القرار، أن كيفية التقييم تتولى عملية التقييم نخبة متميزة من العلماء ذوى الخبرة من الجامعات والمراكز البحثية وذلك على مرحلتين:

 

1-   تقييم الملفات وفقا لإستمارة تقييم محددة العناصر والدرجات قرين كل عنصر.

2-   دعوة الحاصلين على أعلى الدرجات فى المرحلة الاولى لمناقشة مفتوحة مع أعضاء اللجنة.

3-   ترفع اللجنة أسماء أفضل ثلاثة متقدمين لوزير الزراعة وإستصلاح الاراضى لإتخاذ الاجراءات اللازمة للتعيين.

 

  1. ووفقا لقرار الوزير تشمل عناصر ملف التقدم 11 عنصرا تشمل:
  2. السيرة الذاتية باللغتين العربية والانجليزية مع تحديد دور المتقدم فى كل بحث منشور، والنشر العلمى الدولى على موقع scopus مقرونا بشهادة موثقة من وحدة المكتبة الرقمية بالمجلس الاعلى للجامعات ( impact factor- h- index).
  3. المشروعات البحثية وجهات تمويلها ودرجة المشاركة (باحث رئيسى أو مناوب –عضو الفريق البحثي).
  4. ملخص الرسائل العلمية المنشورة التى شارك فى الإشراف عليها.
  5. المؤلفات العلمية المنشورة من خلال دور نشر محلية أو إقليمية أو دولية.
  6. المؤتمرات وورش العمل (محلية – إقليمية- دولية) مقرونة بكيفية الاستفادة منها.
  7. الانضمام لهيئات النشر أو الجمعيات العلمية (محلية- إقليمية- دولية).
  8. الجوائز العلمية – براءات الاختراع- شهادات التقدير.
  9. الخبرات الإدارية.
  10. رؤية المتقدم لنقاط القوة فى مستويات الأداء الحالى والنقاط الواجب تحسينها وتطويرها.
  11. الخطة التنفيذية للتطوير وتحسين الأداء متضمنة علامات الإنجاز ومؤشرات النجاح (قابلة للقياس).‏

 

شروط التقدم لوظائف مديري المعاهد 1
شروط التقدم لوظائف مديري المعاهد 1
شروط التقدم لوظائف مديري المعاهد
شروط التقدم لوظائف مديري المعاهد









مشاركة

اضف تعليقاً واقرأ تعليقات القراء
لا توجد تعليقات على الخبر
اضف تعليق

تم أضافة تعليقك سوف يظهر بعد المراجعة





الرجوع الى أعلى الصفحة