ينشر "اليوم السابع" عدد ساعات العمل التى حددها قانون العمل الجديد، والتى يجب على العامل وصاحب المنشأة الالتزام بها، وفقًا للقانون وهى كالآتى:
1- ساعات العمل اليومية 8 ساعات كحد أقصى.
2- ساعات العمل الأسبوعية "48 ساعة".
3- يخرج من ساعات العمل الوقت الذى يمضيه العامل فى تغيير ملابسه.
4- يخرج من ساعات العمل أوقات الراحة أو الفترات المخصصة لتناول الطعام.
5- المنشآت الصناعية لا يجوز لها تشغيل العاملين بها تشغيلا فعليا أكثر من "42" ساعة فى الأسبوع طبقا لقانون تنظيم الصناعة.
6- يجوز لوزير القوى العاملة تخفيض الحد الأقصى لساعات العمل إلى سبع ساعات بالنسبة لبعض "فئات العمل" أو فى بعض "القطاعات" أو "الأعمال".
7- يجب أن يتخلل ساعات العمل فترة أو أكثر لتناول الطعام أو الراحة وأن لا تقل فى مجموعها عن ساعة.
8- ألا يعمل العامل أكثر من 5 ساعات متصلة.
9- يحدد وزير القوى العاملة الحالات أو الأعمال التى يتم استمرار العمل بها دون راحة.
10- تحتسب فترة الراحة من ساعات العمل فى الأعمال الصعبة والمرهقة "يحددها وزير القوى العاملة بقرار منه".
وكانت منظمة العمل الدولية أصدرت كتيبًا حول الحقوق والواجبات للعامل فى المنشأة، حددت خلاله ساعات العمل وفترات الراحة وفقا لقانون العمل وتشريعاته.
عدد الردود 0
بواسطة:
الشحات جا ب الله
العامل المصرى عدد سعات عملة فى اليوم لا تزيد عن ساعة يوميا
للاسف الشديد اصبح العامل المصرى لا يعمل فى المتوسط غير اقل من ساعة يوميا
عدد الردود 0
بواسطة:
الشحات جا ب الله
العامل المصرى عدد سعات عملة فى اليوم لا تزيد عن ساعة يوميا
للاسف الشديد اصبح العامل المصرى لا يعمل فى المتوسط غير اقل من ساعة يوميا
عدد الردود 0
بواسطة:
الصلاة
الصلاة
طب وقت الصلاة دة عمل ولا راحة؟؟ خلاص نديها صلاة
عدد الردود 0
بواسطة:
علي
قانون العمل مرفوع مؤقتا من الخدمة
مفيش موظف في مصر فاهم لازمة قانون العمل
عدد الردود 0
بواسطة:
مروان
فكرة افضل
ما نروح نقعد فى بيوتنا احسن !
عدد الردود 0
بواسطة:
ميشو
تحيا مصر
للأسف أصحاب العمل في مصر فوق قوانين العمل و لا يستطيع العامل المحتاج الوقوف أمامهم و أن فعل ذلك هيترمي في الشارع و مفيش قانون هيحميه من بطش صاحب المخروبه (العمل) في قوانين بس علي ورق بالنسبه لأصحاب العمل ...
عدد الردود 0
بواسطة:
محمد
الاجازات
يجب الاخذ بعين الاعتبار الي موضوع الاجازات لانها حق اصيل من حقوق العامل بوصفه انسان في المقام الاول ويجب الا تقل الاجازه السنويه عن 45 يوما اجازه اعتياديه بالاضافه الي 7 ايام اجازات عارضه وان يتساوى فيها جميع العاملين صغارا او كبارا مبتدئين او قدامى لانها حق ادمي يعمل على تأصيل حب الوطن والعمل وبالتالي زياده الانتاج .
عدد الردود 0
بواسطة:
ابن مصر
العامل وصاحب العمل
معظم الموظفين مايعرفوش قانون العمل وده يعطى لصاحب المصنع او المنشاة تشغيلهم كما يحلو له ومخالفة كل القوانين
عدد الردود 0
بواسطة:
مصرى
مابال القطاع الخاص ؟؟؟؟؟؟؟
موظف الحكومة واخد حقه من كله اما موظف القطاع الخاص طالع ميتين امه بكل معانى الكلمة ، ارحمونا ونفذوا قانون العمل الموحد
عدد الردود 0
بواسطة:
ممدوح
سؤال؟
هل تعرض القانون لرصيد الإجازات المتراكمة للعامل....أم لابد من اللجؤ للمحاكم....