إجراءات إدارية بشركة مياه القناة لتطوير أداء الهيكل الإدارى بقطاعاتها

أعلن المهندس على حسين رئيس شركة محافظات القناة لمياه الشرب والصرف الصحى، فى تصريحات صحفية، أن قطاع الموارد البشرية قام اليوم باتخاذ عدد من الإجراءات والأعمال الهامة فى كافة الإدارات الخاصة بالقطاع، حيث إنه تم إنجاز التعديلات المطلوبة للهيكل التنظيمى فى كافة القطاعات، وإنهاء إدراج المجموعات النوعية وفق ما انتهت إليه الشركة القابضة.

وتابع، إضافة إلى إعداد بطاقات الوصف من قبل إدارة تخطيط القوى العاملة وإعداد كافة نماذج الاختصاصات للتقسيمات التنظيمية للقطاعات الثلاثة، كذلك إعداد مراكز تكلفة وتوزيع عمالة والإعداد للموازنة 2016/2017، وذلك فى إطار اهتمام الشركة بتنفيذ استراتيجية تطوير القطاعات المختلفة بالشركة والأخذ بأسباب إدخال النظم التكنولوجية مما يساعد على توفير الوقت والجهد والارتقاء بأداء العاملين سواء فى المجال الفنى أو الإدارى.

وقال أحمد قاسم رئيس قطاع الموارد البشرية، إنه فى هذا الإطار، قامت إدارة الإجازات والجزاءات بعدد من المهام منها التوقيع بالصمة، ورصيد السنوات السابقة، والإجازات الخاصة، وفتح السجلات، وحصر كافة قرارات الجزاءات، كما تضمنت أعمال إدارة التأمينات والمعاشات قفل كود (1) وفتح كود(2) قطاع أعمال، والانتهاء من كافة ملفات المحالين للمعاش، وسداد الحصص التأمينية الشهرية لكافة العاملين، والتأمين على العاملين الجدد، فيما أنجزت إدارة الاستحقاقات صرف الأجور الشهرية للعاملين وضوابط صرف الحوافز وفتح سجلات وكارتات الأجور لكافة العاملين.

وأضاف أحمد قاسم، أنه تم استعراض بعض الأعمال لإدارة التعيينات والملفات والخاصة بملفات العاملين والعاملين الجدد بالقطاعات الثلاثة، كما أشار قاسم إلى أنه تمت حركة تسوية أوضاع العاملين من خلال إدارة التسوية والندب والإعارة، وذلك بإعداد حركة تسويات للعاملين بالشركة، والتى ضم أكثر من 750 من العاملين تمت تسوية أوضاعهم الوظيفية، وضم مدة الخبرة السابقة لهم بناء على القواعد المنظمة والقوانين الخاصة بذلك، كما أنه جار إعداد وحصر العاملين المستحقين للترقية والذين تنطبق عليهم شروط الترقى الواردة بالقانون ولائحة نظم العاملين، بالإضافة إلى أعمال إدارتى شئون المقار وإدارة الحفظ العام.