أستاذة اقتصاد: هناك 6 محاور لتحسين أوضاع العاملين فى القطاع الخاص

أكدت الدكتورة هبة نصار، أستاذ الاقتصاد بكلية الاقتصاد والعلوم السياسية، وجود 6 محاور لتحسين أوضاع العاملين فى القطاع الخاص، مشيرة إلى أن أول هذه المحاور الموازنة بين العمل ومسئوليات الأسرة والتدريب ورفع المهارات بين العاملين، وتوفير الحماية الاجتماعية والصحية والتأمينية للعاملين بالقطاع الخاص.

جاء ذلك خلال افتتاح الملتقى الأول حول وضع المرأة فى القطاع الخاص، بعنوان: "سوق العمل الرسمية وغير الرسمية.. مبادرة الصالحية للتمكين الاقتصادى للمرأة"، وذلك بحضور الدكتورة ناهد عشرى، وزيرة القوى العاملة والهجرة، والدكتورة عفت الشوكى، المدير التنفيذى لمركز تنمية مهارات المرأة ممثلة عن الدكتورة ميرفت تلاوى رئيس المجلس القومى للمرأة، والدكتور محمود الجمل، نائب رئيس الجامعة الأمريكية بالقاهرة للشئون الأكاديمية، والدكتورة سميرة التويجرى، المديرة الإقليمية لهيئة الأمم المتحدة للمرأة المكتب الإقليمى للدول العربية، واللواء سامى سيدهم نائب محافظ الشرقية.

وشددت الدكتورة هبة نصار، أستاذ الاقتصاد بكلية الاقتصاد والعلوم السياسية، على ضرورة تفعيل دور النقابات والشركاء الاجتماعيين فى مساندة وتحسين ظروف العمل داخل القطاع غير الرسمى، مشيرة إلى ضرورة توفير قنوات التمويل اللازمة مع تنوعها بما يتناسب مع طبيعة العمل بالقطاع غير الرسمى، وإنشاء قاعدة بيانات لسوق العمل لتوفير المعلومات الخاصة عن حجم القطاع غير الرسمى.

وتناولت الدكتورة هبة نصار، أستاذ الاقتصاد بكلية الاقتصاد والعلوم السياسية، ورقة عمل حول العرض التقديمى للعاملين بالقطاع الخاص من "منظور نوعى"، حيث أوضحت أن هناك بعض المشكلات التى تؤثر على كل من الرجل والمرأة العاملين دون حماية تعاقدية على حد سواء كالحرمان من الحصول على بعض المزايا المادية، والحق فى الحصول على الإجازات، وعدم الحصول على حق التأمين الاجتماعى والصحى، فضلا عن بعض المشكلات التى يتشابه فيها العاملون سواء بعقد أو غيره، بجانب فرص التدريب ورفع المهارات التى يوفرها مكان العمل .